人財育成研修

企業の抱える課題や規模などを伺いながら研修を設計・実施します

オリジナル研修①

学生とハイブリット研修

社員と学生のハイブリッド(Hybrid:混成)による人材育成プログラムです。

若手社員が自ら携わっている職務上の課題を設定し、若手社員1名+学生3名のプロジェクトチー ムで、課題への対応策を検討、提示する

期待できる効果

Leadership

学生とまとめ、プロジェクトマネジメントとして課題解決を経験することで、リーダーとしてのスキルが身に付く

Ownership

自社の課題を検討することにより、当事者意識が芽生え、自ら考え、行動する癖が付くようになる

Leadership

企業について理解し、特徴を知ることができる。プロジェクトチームとして動くことで、従業員と学生の間に関係構築ができる。

オリジナル研修②

各種オーダーメイド研修

以下のようなテーマで会社のニーズにあったオーダーメイド研修の設定が可能です

人気の研修テーマ

  • ビジネスマナー・新人研修

新入社員が身に着けるべきビジネスパーソンとしてのマナーや報・連・相の基本などについて、実際の業務を想定したワークなども取り入れながら学びます

  • 理念、モチベーション、コミュニケーション研修

従業員全員が1つの理念の元にチームワークを発揮していくことは大変重要です。「理解する」ではなく、「実践する」ことをゴールに研修を行います。

  • キャリアデザイン研修

自律的に考え戦略を立てて行動できる人財になるために、字部分を理解し成長のステップを整理します。国家資格キャリアコンサルタントの資格保持者が行います。

  • 管理職研修

    マネジメントやリーダーシップについて改めて学び、「結果を出す」ために必要なことを明確にするスキルを身に着けます。